Teaminfo

A FoShan Oman MeiGe Furniture CO., LTD ((Myidea Furniture) foi fundada em 2003, é uma fabricante focada em móveis de escritório e móveis de apartamento.Temos mais de 20 designers e mais de 20Com a missão de "Criar um Meio Ambiente de Vida Melhor", a empresa começou a expandir o mercado global em 2005,e está empenhada em fornecer serviços para excelentes empresas em todo o mundo, com casos em mais de 40 países.

Em 2003, a Foshan Ouman Furniture Co., Ltd. estabeleceu a marca Megalife

Participou pela primeira vez na Exposição de Móveis de Escritório de Importação e Exportação da China em 2004.

Em 2006, participou da China Import and Export Trade Office Furniture Exhibition e ganhou o Prêmio de Prata de Design de Produto

Passou a certificação do sistema de gestão ISO9001 e a certificação do sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho em 2009

Ganhou o Prêmio de Ouro de Design de Produto na Exposição de Mobiliário de Ambiente de Escritório da China (Guangzhou) em 2014

Ganhou o Prêmio de Ouro de Design de Produto na Exposição de Mobiliário da China (Guangzhou) em 2015

Em 2018, recebeu a honra de Empresa Nacional de Alta Tecnologia e foi reconhecida como uma "empresa líder em indústrias segmentadas na cidade de Foshan"

No ano de transformação de 2020, vamos focar nos setores educacional e médico e embarcar em uma nova jornada de cooperação de engenharia.

A quarta geração da loja de imagem da marca "Myidea" fará sua estréia no Louvre em 2022

Nova base de produção será lançada em outubro de 2023

Os designers profissionais de vendas fornecem um serviço individual, planejamento gratuito de layouts e soluções disponíveis.

Serviços exclusivos personalizados, primeiro comunicar os requisitos e detalhes, projetar soluções exclusivas de acordo com as necessidades do cliente, fornecer uma lista de cotações de produtos,determinar um depósito de 50% para a colocação de uma ordem, organizar a produção e o estoque, e recolher o saldo restante de 50% antes do envio.

(1) Gerente Geral:
1. Organizar a formulação da estratégia de desenvolvimento e do plano de negócios de médio e longo prazo da empresa, com base nos objetivos estratégicos propostos pelo conselho de administração,e promover a sua implementação.
2- Desenvolver um plano para a estrutura de gestão interna da empresa e emitir cartas de nomeação para o pessoal sênior.
3- Aprovar o plano de distribuição de salários e bónus da empresa e o método de ligação da responsabilidade económica, e organizar a sua aplicação.
4Revisão e emissão de documentos emitidos em nome da empresa (com selo oficial).
5- assumir o controlo da gestão e da operação da empresa.
6Apresentar ao conselho de administração o plano de desenvolvimento inovador da empresa, as despesas fora do orçamento e o plano de controlo de custos.
7- Lidar com grandes emergências e grandes questões de relações externas da empresa.
8. Promover a construção da cultura corporativa da empresa e estabelecer uma boa imagem corporativa.
9Envolver-se no trabalho geral de gestão e fazer explorações e tentativas inovadoras e viáveis para o desenvolvimento da empresa.
10Convocar e presidir reuniões de escritórios departamentais, reuniões especiais, etc., resumir o trabalho, ouvir relatórios, inspecionar o trabalho, supervisionar o progresso e coordenar conflitos.

(2) Departamento de Finanças
1Responsável pela contabilidade financeira diária da empresa e participante na gestão empresarial da empresa.
2. Alocar razoavelmente fundos com base nas operações financeiras da empresa para garantir o funcionamento normal dos fundos da empresa.
3. Recolher e analisar informações sobre as atividades comerciais da empresa, dinâmica financeira, receita operacional e despesas, e fornecer recomendações.
4Gerenciar rigorosamente as finanças, reforçar a supervisão financeira e divulgar declarações financeiras diárias ao conselho de administração.
5. Revisão e processamento contábil adequados dos documentos de renda relevantes; Revisão de pagamentos e processamento contábil de várias despesas;Processamento contabilístico de contas a receber e contas a pagar■ Processamento de livros de contabilidade; preparação de demonstrações financeiras.
6Fortalecer a contabilidade e a declaração de todos os impostos das empresas, tratar dos assuntos fiscais, dos fundos orçamentais e realizar o inventário financeiro.
7Verificar e distribuir os salários mensais dos empregados.